Program  "BUilding Leadership DY" to inicjatywa skierowana do tych pracowników, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności przywódcze. W tegorocznej edycji udział biorą  dwie osoby – Agata Romaniuk - Kierownik Działu Jakości Linia Cement oraz Tomasz Grzywa – Specjalista APS - Planowanie i kierowanie zleceniami.  Program jest realizowany w międzynarodowym składzie – obecnie uczestniczy w nim 11 osób z czterech krajów: Niemiec, Polski, Czech i Luksemburga. Zróżnicowanie uczestników pod względem doświadczenia oraz pochodzenia sprawia, że wymiana wiedzy i pomysłów jest niezwykle cenna, a cały program nabiera wyjątkowego charakteru.

Udział w programie pozwoli uczestnikom pogłębić wiedzę z zakresu strategii przywódczych, skutecznej komunikacji i samoorganizacji. To niezwykła okazja do rozwoju, a zdobyte umiejętności pomogą im lepiej wspierać swoje zespoły i osiągać wyznaczone i zamierzone rezultaty. Program daje uczestnikom szansę na lepsze zrozumienie roli lidera i wyzwań, jakie się z nią wiążą.

Program "BUilding Leadership DY" to nie tylko szkolenia, ale także praktyczne wyzwania i mentoring, które pomagają uczestnikom w realnym wdrażaniu zdobytej wiedzy. Przykład Agaty i Tomasza pokazuje, jak ważne jest ciągłe doskonalenie swoich umiejętności. Dyckerhoff Polska czynnie inwestuje w rozwój pracowników co przynosi korzyści zarówno jednostkom, jak i całej organizacji.